州人社局建立内部巡察工作制度
本报讯（记者尹始学麻红梅）1月19日，记者从州人社局获悉，为深入贯彻落实党的十九大和中纪委二次全会精神，中央和省委、州委关于全面从严治党、从严管理干部要求，该局党组成立州人社局内部巡察办，启动该局系统巡察工作制度。
根据巡察工作需要，按照“一事一设”原则设立巡察组，巡察组实行组长负责制，巡察组长由党组成员担任。巡察主题和巡察重点工作由局党组会议集体研究决定。在具体巡察过程中，巡察组丰富工作方式，通过查阅资料等方式，深入开展巡察，对发现的问题，及时反馈局党组进行处理。实现巡察工作全覆盖。巡察工作覆盖局机关各科室、局属各单位，重点巡察全体工作人员在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和履行从严治党责任方面存在的问题，重点巡察公务员考录、事业单位公开招聘等关系群众切身利益的重要工作和重点活动。对不配合巡察或者在巡察中弄虚作假的科室和单位，要对主要负责人进行严肃问责。巡察组工作人员严格遵守巡察工作纪律，树立良好的作风和形象。
据了解，从今年起，计划每年开展3次巡察。今年上半年该局党组已确定了“转作风提效能树形象”为主题，重点治理“庸、懒、散、浮、拖”现象的专项巡察，主要解决个别干部职工身上存在的思想懒惰、观念僵化、纪律松弛等问题，督促全局党员干部从政治和全局的高度，认识作风建设永远在路上的重大意义。
州人社局负责人表示，建立巡察工作制度，强化对局机关各科室、局属各单位及主要责任人的管理与监督，将被动监督变成主动监督，及时发现苗头性问题，做到防范在先、抓早抓小，从严管理队伍，加强内部监督制约，全面推动从严治党纵深发展。