根据临夏州人社局关于开展作风建设整顿年活动的相关要求，12月16日上午，临夏市人社局组织全体干部职工及局属各单位相关负责人召开临夏市人社系统作风建设整顿年活动启动会。会议首先传达学习了省委办公厅、省政府办公厅《关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作问责处理情况的通报》，宣读了《全市人社系统作风建设整顿年活动方案》，并全面细致的安排部署了临夏市人社系统作风建设整顿年活动。 
会议要求：一要提高认识，加强领导，全体班子成员要各司其职、各尽其责，紧盯目标责任书完成情况及就业扶贫、社保扶贫等脱贫攻坚任务，迅速把思想和行动统一到作风建设整顿年活动上来；二要做好宣传，树好典型，通过广泛宣传活动进展、取得成效、经验做法，特别是在就业技能培训、扶贫车间建设、乡村公益性岗位开发、东西协作劳务输转等方面取得成效和经验，以及涌现出来的先进典型，弘扬正能量，鼓舞人心，凝聚力量；三要强化督导，以检促改，通过定期召开会议、定期研判、现场交流等方式及时了解各股室、各单位作风建设整顿年活动开展情况，并据此开展评议、问责和整改；四要统筹协调，妥善安排各股室、各单位第一责任人充分发挥模范带头作用，把开展作风建设整顿年活动与抓好业务发展相结合，做到作风建设整顿年活动与业务工作同部署、同安排、同要求。
此次会议为进一步提高临夏市人社系统机关工作效率，整顿干部职工工作作风具有重要意义。会后广大干部职工纷纷表示在今后的工作中将会进一步转变工作作风，以作风建设永远在路上的韧劲和恒心，切实解决工作作风不实、服务群众不到位、执行政策有差距等突出问题，不断提高群众的满意度，树立良好新形象。