东乡县多举措构建和谐劳动关系
近年来，东乡县坚持以维护劳动者合法权益为重点，创新维权工作方式，调整工作思路，强化和谐劳资关系，加大劳动监察执法力度，妥善处理劳动人事争议，多举措构建和谐劳动关系。
一是强化和谐劳资关系。认真贯彻落实劳动合同法及实施条例，全面实施劳动合同制度，加强对企业劳动关系的指导和服务，提高劳动合同签订率，2015年1-8月份，累计办理劳动用工登记852人，已签订合同844人次，劳动合同签订率达99%，职工就业稳定性进一步增强；完成集体工资协议登记备案80份，涵盖用人单位80户、852人。
二是加大劳动监察执法。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合，多形式开展专项检查，2015年1-8月份，累计检查用人单位78户次，涉及职工855人次，督促缴纳社会保险26户、82万元，责令补签劳动合同300人，追发劳动者工资待遇280万元，涉及劳动者210人；对农民工工资支付情况进行了排查，重点排查了建设领域内的15个（政府工程项目4个）在建工程项目，涉及农民工170人，涉及金额625万元；共办理农民工保证金15户、493万元。
三是妥善处理劳动人事争议。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，坚持“调解优先，重在调解，先调后裁”的原则，加大矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处力度。2015年1-8月份，共受理各类举报投诉案件25件，已办结23件，办结率92%，为农民工追讨工资96.8万元；受理劳动争议案件84件(立案处理24件、案外调解60件)，涉及职工77人，涉案金额164万元，受案率及期限内结案率为100%；查处工伤案件2起，为农民工争取赔偿金6.2万元，确保了社会和谐稳定。