1月8日至9日，省人社厅二级巡视员闫敬明带领评价组，调研评价临夏州2021年度人社重点工作完成情况、2022年第一季度工作谋划情况和社保基金安全“警示教育月”开展情况。州政府副州长李明海陪同开展相关工作。
1月8日，工作组召开会议，听取了2021年度全州人社重点工作完成情况汇报，充分肯定临夏州2021年度的总体工作，从强化总结宣传、加强亮点挖掘、狠抓信息化建设等方面提出了指导性意见。州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长马义文全面汇报了年度评价指标、重点工作任务完成情况，社保基金安全“警示教育月”活动开展情况和2022年一季度工作谋划情况。一是坚持目标导向，完成年度重点目标任务。15项年度重点评价指标全面完成，职业技能培训、创业担保贷款发放、脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力培训等部分指标大幅超额完成。二是一体推进落实，各项重点工作取得显著成效。细耕就业创业责任田，落实社保政策兜底线，强化人事管理优服务，稳定劳动关系促和谐，提升服务水平树形象，人社各项重点工作稳步推进，规定动作不打折扣、自选动作创新不断，工作质量和工作成效持续提升。三是紧盯风险隐患，扎实开展社保基金安全警示教育。迅速安排部署，加强组织保障，扎实推动社保基金安全警示教育活动，进一步规范业务经办流程，严格开展稽核工作，健全完善长效机制，有力确保了基金安全。
省人社厅二级巡视员闫敬明在讲话中指出，临夏州人社系统认真落实中央和省上各项决策部署，着眼巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴战略，紧盯劳动力增收，开拓渠道稳就业、克服疫情抓劳务、多措并举促培训、主动作为兜底线，各项重点工作取得了可喜的成绩。下一步，要坚持“开局就是决战，起步就是冲刺”的良好状态，从以下三个方面推动人社事业发展。一要在抓主抓重上下功夫，紧盯就业创业、社会保障、人事人才服务和劳动关系等人社重点工作，强化分析研判，准确把握不同阶段工作重点，抓实抓细年度重点指标任务。二要在补短板强弱项上下功夫，近年来，临夏州迎来了大建设大发展的重要机遇，随之而来的给人社部门根治欠薪工作带来了很多困难和挑战，欠薪线索居高不下，成为了工作中的“硬骨头”。同时，信息化建设水平相对滞后，成为提升人社工作效能和服务水平的制约因素，要针对短板弱项，拿出切实可行的工作举措，确保各项重点工作并驾齐驱、均衡发展。三要在争先进位上下功夫，既要脚踏实地干事、也要环顾四周审视，要在推动工作落实的基础上，深度挖掘工作中的亮点，加以宣传推广。同时也要鼓足干劲，学习借鉴兄弟市州的先进经验和有效做法，以舍我其谁的斗志，推动各项工作再上新台阶。
会后，工作组分别核查了15项重点评价指标和20项重点工作相关台账资料。
1月9日，工作组一行赴临夏县开展延伸评价工作，选取临夏县两个州级充分就业社区实地了解就业创业工作落实情况，到两个乡镇核查劳务输转工作情况，到三家企业开展劳动关系和高校毕业生就业工作情况调研，走访两家事业单位掌握绩效工资改革推进情况，并严格按照评价办法进行逐项评分。