近年来，东乡县以能力提升强根基、管理提效转作风、资源提优聚合力，多举措推动驻村帮扶提质增效，为乡村振兴注入强劲动能。
铸魂赋能强根基，建强帮扶“主力军”。坚持选优派强与提能增效并重，严格遵循“人岗相适、精准派驻”原则，对全县村（社区）逐一摸底研判，实现全县138个脱贫村和4个易地搬迁安置社区驻村力量全覆盖，共下派142支工作队、465名工作队员。构建分层分类培训体系，去年以来先后举办县级培训班7期，参加省、州级培训班2期，推进线上学习常态化，累计参训600人次，全方位提升驻村干部政治素养和群众工作本领。
严管严督转作风，激活履职“强引擎”。组建专项督查组，采取实地调研、电话抽查和入户走访等方式，定期、不定期督查到岗履职、政策落实等情况，现场交办、限期整改。定期召开全县驻村帮扶工作队总队长例会，现场点名通报问题，构建“乡镇主抓、单位共管、队员尽责”的攻坚格局。
实干惠民树导向，筑牢群众“连心桥”。聚焦群众满意度核心导向，专题印发通知压紧压实帮扶责任，围绕防返贫监测、群众增收和民生保障等重点任务，督促驻村干部严守各项制度。坚持重实干、重实绩、重群众口碑的鲜明导向，去年以来，11名表现优秀的驻村干部职称晋升、被提拔重用，激发广大驻村干部扎根基层、干事创业的内生动力。