5月12日，州人社局召开全州人社重点工作推进会，传达学习全省社保基金管理提升年行动部署会暨人社系统重点工作调度会议和全省人社系统党的建设暨党风廉政建设工作座谈会精神，总结1-4月份全州人社重点工作进展情况，安排部署系统行风建设、党风廉政建设、社保基金管理提升年行动、落实企业纾困帮扶举措、推进职业技能培训攻坚战等重点工作。局系统全体县级干部、各科室负责人，各县（市）人社局局长、社保（居保）中心主任、劳务办主任、就业（人才）中心主任参加会议。
会议指出，要持之以恒抓作风，树立人社部门新形象。全面践行人社部门从“权力机关”向“服务部门”全方位转变的工作思路，把转变体现到业务中、落实到行动上，坚决杜绝生冷硬横的现象，做好人社人、办好人社事、树好人社新形象。全身心打造人社为民服务“直通车”品牌，建立领导带头包抓盯办事项清单，确保企业和群众的“急难愁盼”诉求真正得到解决，让人社服务有力度更有温度。
会议要求，要对症下药补短板，提升社保基金管理水平。从讲政治的高度深刻认识开展“提升年”行动的重要性、严肃性、紧迫性，从开展数据核查、规范制度执行等六个方面扎实开展社保基金管理提升年行动，靠实政策、经办、信息化管理机构责任，确保提升年行动取得实效。要紧盯就业求实效，及时调整工作思路，减少同质化培训和短期培训，进一步提高培训层次，全力推动培训就业二合一，把就业作为培训成效的衡量标准。依托现代职业学院百花烹饪学院等机构，定点开展订单式培训，实现培训、就业一站式服务；坚持公办、民营机构双向发力，力争打造出我州康养行业技能培训品牌，支持更多劳动者在康养行业就业创业。要居安思危防风险，坚决守好不发生规模性失业的底线，坚决守好不发生社保基金监管重大案件的底线，坚决守好不发生人社领域安全生产事故的底线，坚决守好不发生网络舆情事件的底线，坚决守好不发生群体性上访事件的底线。
会议强调，要坚持不懈抓廉政，确保人社行业风清气正。自觉提高站位，在党言党、在党爱党，将党风廉政建设内化于心、外化于行，把全国、全省人社系统党风廉政建设会议精神，与落实人社重点工作结合起来，一体谋划、一体推进、一体落实。要教育引导干部职工进一步深刻认识“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”体现到履职尽责上；严格落实党内政治生活准则，充分发挥基层党组织和党员队伍作用，最大限度解决群众的操心事、烦心事、揪心事，实现党建业务两促进、两提升；要把党风廉政建设责任清单变成任务清单、行动清单，真正落实到行动上、体现在工作中，确保压力传导到底、责任落实到位、工作务实有效，保证人社行业风清气正。