为持续做好“六稳”“六保”特别是保就业保民生保市场主体工作，集中为“春节”前后务工人员提供就业帮扶，今年以来，临夏州围绕2022年输转51万人和创劳务收入125亿元的就业目标，在全州范围开展了不同形式、内容丰富的春风行动送岗位活动。全州高起点谋划、高站位认识、高标准落实、高效率推进，为实施好2022年“春风行动”专场招聘活动做足了功课。
做好供需对接，组织专场招聘活动。州县市制定了春风行动实施方案，通过人社部门门户网站、广播、电视、村民知情大会、微信、快手等媒体和渠道，宣传发布“春节”前后招聘活动计划，运用信息化技术，定向推送岗位信息，促进人岗匹配，实现有就业意愿的劳动力稳定就业。临夏县人社局、县劳务办联合济南高新区发展保障部、厦门思明区就业中心及县内四家人力资源公司，推出27家企业4300个就业岗位，到各乡（镇）及重点村举办了临夏县2022年“春风行动”暨东西劳务协作网络招聘会，推送务工信息，宣传劳务奖补政策，动员劳动力务工就业。
做实清单服务，引导有序外出务工。各县市提前摸清农民工返乡返岗和企业节后开工复工情况，形成岗位供给清单、人员求职清单、帮扶就业清单，通过驻外劳务工作站及人力资源机构驻厂管理站“窗口”，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导农民工节前节后有序外出务工。积极开展“春运暖心外出务工人员关爱大行动”，“点对点”输送劳动力到招聘企业务工。今年全州“点对点”输送78批6776人，其中脱贫劳动力1092人到济南、厦门、宁波等地务工。康乐县加强与协作地区的对接，宣传动员广大劳动力积极报名，为2022年春风行动暨东西协作劳务招聘会做好充分准备，力争参与招聘企业达到34家以上，分期分批次组织更多的务工人员到厦门、济南等企业务工。力争在本月22日完成200名务工人员的面试工作，2月6日（农历正月初六）包机向厦门企业进行输转。
做强技能培训，提升稳定就业规模。在开展春风行动的同时，我州抓住冬季农闲、春耕返乡等有利时机，依托当地龙头企业开展农业实用技术培训，依托用人单位开展就业技能培训，依托东西部劳务协作开展定向定岗培训，依托“就业工厂”开展岗位技能提升培训。推行“培训券式”、“嵌入式”、订单式培训，以“培训大篷车”方式送培训上门，对全州各类劳动力进行全覆盖、多样化、系统性的职业技能培训。今年截止目前，全州开展各类职业技能培训6500人，其中旅游大通道、环库沿线培训5300人。
同时，我州2022年春风行动还包括开展线上招聘，开展“直播带岗”活动，多渠道推送就业岗位，促进劳动力就业。下一步，全州人社部门将会同相关部门为脱贫劳动力、返乡返岗农民工、就业困难人员等求职群众和用人单位招聘提供多频次、全方位的就业服务。主动加强与用工地政府、人社及就业服务部门、企业的对接，协调用工企业从提高薪酬、解决好春节期间生活物资供应、后勤保障、发放“留岗红包”、“过年礼包”，以岗留工、以薪留工、以情留工等措施，开展稳岗留工工作。