2021年11月12日下午，在临夏县政务中心二楼会议室召开了县政府根治拖欠农民工工资和公益性岗位管理工作专题会议，会议由临夏县县委副书记、代县长马俊平同志主持。
会上，临夏县人社局党组书记、局长何有全同志对临夏县根治拖欠农民工工资和公益性岗位管理工作开展情况作了简要汇报。
随后，临夏县县委常委、县政府副县长鲁平德同志就进一步做好根治拖欠农民工工资和公益性岗位管理工作作了安排部署。首先结合当前根治欠薪工作面临的形势讲了三点意见：一是各乡镇要认真学习贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，成立具有劳动争议调解职能的组织，及时调解本乡镇辖区内的矛盾纠纷。对全县所有在建工程项目农民工工资支付情况逐一进行检查，建立健全工作台账，对工程项目农民工实名制管理、项目结算、拨款进度、欠薪隐患、工资发放等情况逐项登记，确保在今年11月底前摸清拖欠工资底数，2022年春节前彻底清零。二是住建、交通、水务、农业农村局、发改等项目建设单位要严格落实五项制度，在建筑领域与所直接招用的农民工订立劳动合同，进行用工实名登记，缴纳农民工工资保证金，利用设立的农民工工资专用帐户，按月、及时、足额的将工资直接发放到农民工手中，督促施工企业通过银行为农民工直接支付工资，减少资金流转环节，保障工程款用于优先支付农民工工资。三是为全面治理工资拖欠，确保顺利完成治欠保支工作任务、实现2021年农民工工资基本无拖欠的目标，迎接国家、省、州对我县农民工工资工作的考核，各部门一定要强化举措、协同配合，全力做好全县的清欠维稳工作。各项目建设单位要认真开展根治欠薪冬季专项行动，全面排查建设项目中存在的欠薪隐患，并将排查结果及时上报临夏县政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室。
对于公益性岗位管理工作，鲁平德副县长强调：一是各乡镇、各相关部门要提高思想认识，做好人员筛选、协议签订、信息录入、岗前培训、工资发放等各项工作。积极指导各乡镇、各相关部门做好在岗人员退出及补聘工作，补聘对象重点聚焦监测户劳动力和边缘户劳动力。二是要进一步细化考核考勤制度、岗位职责细化量化机制、聘用人员动态管理机制、人员待遇及资金拨付制度等日常管理制度，及时与退出人员签订好解聘协议、开展好就业帮扶工作，与补聘人员签订好聘用协议。三是各乡镇、各相关单位要督促各村严格按照省政府最低工资标准落实岗位工作，严格执行考勤制度，确保人员管理规范、岗位补贴发放到位，坚决防止出现一人多岗、同家安置2人以上、虚设滥设岗位、空岗顶岗代岗、人岗不适等情况的发生，切实保障贫困家庭中的弱劳动力就近就地就业、增加收入，确保在国家、省、州巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接后评估、绩效评价、专项考核、稳岗就业考核等各类检查督查不出问题。
最后，临夏县委副书记、代县长马俊平强调指出，现在临近各建设项目停工和农民工返乡节点，各乡镇、项目建设单位要从全县保稳定、保发展的大局出发，把根治欠薪作为头等大事来抓，全面梳理建设项目资金到位情况，严格落实分账管理制度，优先保证农民工工资发放；人社、财政部门近期组织人员对全县公益性岗位人员到位等情况进行一次全面摸排，确保人员管理规范、岗位补贴发放到位。