今年以来，积石山县紧紧瞄准灾后重建搬迁安置群众就业这一关键点”，从实际出发，因地制宜、因人施策，持续落实一揽子人社为民服务措施，引导鼓励搬迁群众通过多种方式稳岗就业，切实保障安置群众搬得出、稳得住、能致富。
搭建就业服务体系。持续巩固拓展“ 1+16”（1个零工市场，16个零工驿站）就业服务体系，以县零工市场为枢纽，在全县重点乡镇和13个集中安置点设立16个零工驿站，每个驿站配备2名就业服务专员，线上线下融合开展公共就业服务，线上依托“积石招聘”小程序、直播带岗等新媒体，线下举办招聘会、零工夜市等多种形式，多渠道搜集推介就业岗位，为零工供需双方牵线搭桥。截至目前，登记包含个人情况、技能水平、就业意愿等关键信息3.2万人，宣传就业岗位、人社政策、劳务信息7738条，发放宣传彩页1.1万份，举办线上线下招聘活动46场次，推荐就业岗位3683个，实现灵活就业3926人。
强化监测排摸登记。认真贯彻落实省人社厅印发的《积石山6.2级地震灾后恢复重建2025年人社帮扶工作方案》，强化企业用工服务，每季度实地走访县内企业，常态化线上搜集县外企业用工信息，广泛征集用工岗位，累计搜集多行业用工岗位1.5万个。切实加强搬迁安置群众就业帮扶监测，会同乡镇、村（社区）干部及县直单位包联干部，大力宣传就业帮扶政策，动态监测“安置点劳动力、已就业人员、就业意愿、用工需求”等就业情况，同步建立工作台账，做到底子清、情况明、信息准，为有组织劳务输转和就地安置就业奠定基础。目前，13个集中安置点共有劳动力2.14万人，通过组织输转、能人带动、自谋出路、零工推介等方式已就业1.6万人、占安置点劳动力总数的75%，人均月收入4500元左右。
技能培训拓宽就业。认真贯彻落实全州职业技能精准培训方案要求，聚焦增强安置群众的就业技能，制定《2025年职业技能培训工作方案》和《培训监管工作方案》，托底摸排安置群众培训意愿，全面推广运用“技能甘肃”就业培训实名制监管平台开展有针对性培训，引导帮助安置群众掌握实用技能，拓宽就业渠道，增加群众收入。截至目前，通过优化课程设置、提高培训质量、强化监管、落实补贴等方式，13个集中安置点已完成中式面点、家政服务、手工编织、农艺工等工种培训共15期630人，培训后就业289人、就业率46%，月均工资收入3000元。
劳务奖补输转就业。紧密结合搬迁安置群众排摸登记情况，持续稳定劳务输转和县内企业项目在建情况，积极搭建高效就业服务平台，通过政府引导、劳务中介介绍、致富能人带动、“点对点”输送及自主外出等方式，13个集中安置点输转富余劳动力9981人，其中县内务工1995人、县外省内务工1010人、省外务工6976人，输转人员主要集中在采掘业、制造业、建筑业、服务业、建材业等行业，实现有意愿外出务工群众应输尽输、稳定增收。
就业工厂吸纳就业。充分发挥乡村就业工厂（帮扶车间）载体作用，通过“升级一批、扶持一批、调整一批”的原则，稳定全县乡村就业工厂（帮扶车间）规模，推动良性运营健康发展，鼓励吸纳脱贫劳动力特别是搬迁安置群众就近就地就业。目前，全县22家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业759人（其中脱贫劳动力300 人），群众平均每月增收2200元，其中已动员兴合伞业就业工厂搬迁至圆梦社区集中安置点，可吸纳150个搬迁安置劳动力就近就业，月工资收入2500元以上，正在调试各类设备，计划于7月份投产运营。
乡村公岗兜底就业。坚持把公益性岗位开发管理作为促进搬迁困难群众稳定增收、推动城乡人居环境有效提升的重要举措，制定《集中安置点乡村公益性岗位管理办法（试行）》，按照“属地管理、岗随人走”原则，动态管理集中安置点公益性岗位人员，优先安排有意愿、有劳动能力且无法外出、无业可就、无固定收入的脱贫户、监测户家庭中的弱劳力、半劳力就业。目前，13个集中安置点共开发公益性岗位781人，由安置点所在乡镇、村（社区）动态管理、日常考核和跟踪服务，实现搬迁安置困难群体在家门口稳定就业。
跟踪服务推动就业。认真贯彻落实中央和省州关于治理欠薪工作的决策部署，持续靠紧压实行业部门责任，推动形成“部门联动、源头治理、预防为主、强化监督、严厉惩处”的治理欠薪机制，帮助解决了335名务工群众讨回拖欠工资458万元，切实维护农民工合法权益。同时，不断加强与用工企业、各乡镇的衔接沟通，及时协调解决搬迁安置群众在就业上学、权益维护等方面的困难，有效解决了后顾之忧，确保了群众安心务工、持续增收致富的信心。