优化服务出实招 精心组考保公正
——州人社局用心用情开展工勤技能岗位技术等级考核
在2022年度工勤技能岗位技术等级考核工作中，州人社局结合“三抓三促”行动，提前谋划，优化服务，完善举措，把人社部门从“权力机关”向“服务部门”全方位转变的工作思路落实到具体的考核工作中，用心用情开展考核工作，确保2022年工勤技能岗位技术等级考核顺利完成。
提前谋划
州人社局党组多次召开专题会议，研究部署工勤人员技术等级考核培训事项，果断提出以信息化手段取代传统考核培训模式，取消实操考核的工作新思路，最大限度简化考核流程，为广大应试人员提供高效、便捷的网上考核培训服务。
优化服务
以往的考核需要将全州应试人员集中到临夏市进行为期一周的集中培训，光食宿、交通就需要花费1500-2500元，还需要请假参加培训，给生活和工作都带来诸多不便。为了破解这一难题，着手研发电脑、手机端“临夏州工勤技能人员培训系统”，为工勤人员提供了方便灵活的学习方式，有效减轻了应试人员经济负担，深受广大工勤人员的欢迎。
压减流程
随着科学技术的不断进步，工勤技术工种已逐渐被新设备、新技术所取代，实操考核已逐渐失去现实意义。突破固有模式，压减考核流程，在科学研判的基础上取消汽车驾驶、农机驾驶、计算机操作、锅炉水暖等一系列工种实操考核，将实操考核统一融入到笔试环节，将原本四天的考核流程压减至半天完成，最大限度方便了工勤人员。
强化措施
为保证考试安全，积极借鉴先进地区好的经验和做法，主动引进第三方专业机构，采取闭环管理措施，将考试题库建设、考务组织、试卷命题、答案批阅、分数统计、成绩发布等一系列考试流程，全部委托第三方组织实施。
精心组考
先后发出《关于举行临夏州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试的公告》、关于严肃考风考纪的《紧急通知》和《临夏州2022年机关事业单位工勤人员技术等级考试温馨提示》，积极倡导应试人员树立正确的考试观，自觉维护考试纪律。抽调公安、教育、卫健、无线电监测部门，设立考点巡视、安全巡逻、证件查验、手机收缴、安全监测、楼层监督、试卷核验、安全保卫、无线电监测、医疗救助等10 个工作岗位，共200多人组织实施考务工作，全力确保考试公平、公正、公开。
在各部门的协同配合、抽调人员的共同努力下，2022年度全州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考试，于2月19日上午完满结束。