临夏市干部人事档案专项审核工作取得新成效

       自去年以来，临夏市把档案专项审核工作作为重中之重，加强领导、强化措施、狠抓落实，使档案审核工作取得了新成效。目前，临夏市管理在职干部人事档案7369卷，已全面完成7369卷干部人事档案专项审核初审和复审工作。
　　一是强化领导抓落实。组织、人社、教育系统迅速成立工作领导小组，制定工作方案，严格按程序和要求进行审核。部领导高度重视专项审核工作，经常听取分管领导和相关股室工作汇报，及时了解进展情况并指出工作中存在的问题，促进了专项审核工作的顺利完成。借调26名党性高、能力强的工作人员专门从事档案审核工作，提高了工作效率。加大对档案审核专项经费投入，对档案室、查阅室进行了隔离分设，添置了6列12组档案密集架，4个视频监控探头、6台电脑和打印机等办公设备，提高了档案工作软硬件水平。
　　二是搞好培训提素质。组织、人社和教育局相关审核人员在参加2015年3月3日、3月8日专题培训的基础上，4月9日再次召开专题培训会议，邀请州委组织部相关负责人授课讲解，主要对如何审核“三龄两历一身份”等内容进行全方位、多层次的培训，使工作人员较为熟练的掌握了业务技能。同时加强保密工作，与工作人员签订保密协议书；设立档案审核办公区域，严防非工作人员私自出入；确定专人负责计算机，设立开机密码等多项措施，严防泄密，确保了干部信息安全。
　　三是严格把关提质量。专项审核工作突出“严”字，工作人员对管理的档案进行逐卷审核。审核后对不符合归档要求或重复的材料，退交本人或登记后销毁，对档案中缺少的材料认真登记。严格按照有关文件要求对档案中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别，对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、核对工作简历、对照“三龄两历一身份”等方法进行甄别和认定，并形成《干部档案专项审核情况登记表》。按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，对所缺材料逐项进行登记，并填写《干部人事档案缺失材料审核情况表》，明确补充材料的内容，及时反馈到各单位进行专项审核收集，共收集各类归档材料13860多份。按照《干部档案整理工作细则》的要求，档案整理达到了分类准确、目录清楚、存放有序、装订整齐的标准。坚持分类不准的不入库，存放错误的不入库，每卷中材料和目录名称不一致的不入库，确保档案整理高标准、高质量。
　　四是强化制度促保障。在档案审核过程中，突出两手抓同推进，一手抓审核质量，一手抓进度落实，同步推进档案审核工作有序开展。实行定量审核制度，根据干部档案总量和工作人员情况确定审核进度，明确每天的审核量，定期公布审核整理的数量和质量。实行两轮审核制度，即由工作人员进行初审，干部室主任复审的双层审核机制，确保档案审核准确无误。