2020年2月4日，临夏州劳务办接到州内一劳务中介机构反映：目前，正在江苏省常熟市新世电子有限公司务工的临夏籍少数民族员工有近2000名，因新型冠状病毒感染的肺炎疫情，其中部分员工家属打电话要求务工人员辞职回家，造成员工情绪不稳定，大部分员工产生返乡回家念头，给公司正常生产秩序和疫情防控工作造成了严重影响。
针对这一情况，州人社局、州劳务办高度重视，在准确掌握新世电子公司临夏籍务工人员基本信息的基础上，按照临夏州应对新型冠状病毒感染肺炎疫情总指挥部和省人社厅关于做好疫情防控期间农民工工作的安排部署，从疏导情绪、讲解政策、走访慰问等方面采取有力措施，平复务工人员情绪，维护就业形势稳定，杜绝大规模人员返乡。
一是及时下发了《关于做好江苏省常熟市新世电子有限公司情绪稳定工作的通知》，对各县市通报了新世电子有限公司务工人员现状，安排部署了具体措施，提出了明确的工作要求。
二是安排各县市人社局、劳务办采取电话联系、亲戚朋友相互转告等形式，向务工人员讲解全国、全州疫情防控形势及隔离观察等防控措施，通过摆事实、讲道理，引导、劝阻务工人员安心工作，不要信谣传谣、盲目回家，同时做好自身防护，保护好自己。
三是协调有关乡镇，积极开展员工家属的思想工作，动员家属积极应对疫情，准确告知家庭疫情防控工作情况，正确引导在外务工人员安心务工，并配合所在地政府和企业做好疫情防控工作。
四是协调有关人力资源公司向新世电子公司增派驻厂服务人员，积极开展协调服务工作，全力解决员工遇到的生产、生活困难，协助用工企业做好稳定情绪和疫情防控等工作。
五是致信新世电子有限公司，要求公司向临夏籍员工宣传临夏州疫情防控工作措施、取得的成效，重点宣传此时离岗返乡的危险性和对家乡疫情防控工作的不良影响；动员务工人员及时向家人说明公司疫情防控情况和自己生活工作情况，使家人放心，解除后顾之忧。
2月6日，新世电子公司为稳定临夏籍务工人员情绪，给每一位临夏籍留守员工补贴1500元。经过两天来各方面的共同努力，目前，新世电子公司临夏籍务工人员情绪稳定，务工秩序正常。临夏州人社局在全国疫情防控期间主动作为，践行为民服务理念，积极沟通协调，精心安排部署，劝阻了近2000名务工人员返乡回家，降低了交叉感染风险，减轻了全州疫情防控工作压力，有效保障了我州务工人员的自身安全和全州异地输转就业形势的总体稳定。