自“三抓三促”行动以来，康乐县人社部门充分发挥职能作用，把做好农民工欠薪案件的调处作为根本落脚点，紧盯农民工工资保障支付，强化督导、狠抓落实，着力健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定，根治欠薪工作取得显著成效。
今年以来，共现场受理投诉案件62起,涉及农民工412人,涉及金额363.5879万元。通过“全国欠薪线索平台”和“甘肃省欠薪线索平台”接受线索620条,办结593条,解决欠薪人数1025人,解决金额1469.6333万元,结案率95.65%,劳动争议仲裁调解受理投诉案件11起,办结11起,受理人数11人,解决金额12.49374万元,结案率100%。
一是坚持宣传教育与依法治欠并举。县人社局树立深抓学习业务知识、提高办事效率的根本理念，召开工伤预防专题培训会，组织全县企业、建设项目、培训机构、人力资源服务机构、就业工厂负责人和安全生产管理员及相关部门人员130多人参加会议，旨在把工伤保险工作的重心由事后补偿向事前预防转变，提高用人单位和职工的安全健康意识和预防工伤能力，促进各项工伤保险政策及安全生产措施落实，分散用人单位的工伤风险，从源头上减少工伤事故的发生，减少工伤给职工造成的伤害和损失，从根本上保障职工生命安全和身体健康，维护社会和谐稳定。通过常态化组织学习《关于印发<2022年甘肃省保障农民工工资支付工作考核细则>的通知》、《关于召开全州根治欠标准化、信息化管理工作业务培训的通知》等一系列内容，切实提高了个人业务水平，锻造了本领，为做好本职工作打下了坚实基础。
二是努力实现被动接访到主动问需根本性转变。通过现场调解+仲裁平台和欠薪核处管理平台广泛问需，动态监管、精准治理，扎实预防和根治欠薪问题，依法维护劳动者合法权益。在根治欠薪工作中，坚持走出去整治与电话督导结合，深入基层、深入企业开展调研督导，发现问题，倾听群众期盼，服务群众，得到了广大群众的一致好评。
三是抓执行，促落实，在执行上铆足劲。县人社局不断加大执行落实力度，对发现的欠薪问题分析原因并制定有效根治措施，明确专人负责，及时跟进解决。6月9日，接到群众投诉反映会宁县某公司拖欠务工工资情况后，县劳动监察大队高度重视，立即组织人员前往会宁县进行调查核实，经多方调查求证，最终核准算实被拖欠工资数额，要求该公司限期支付，公司在我县劳动部门的强大压力下，主动配合案件解决，推进了此项欠薪案件有效解决。6月15日，县劳动监察大队接到临夏县某公司拖欠我县45名务工人员案件后，县劳动监察大队及时组织人员前往临夏县进行调查核实，并现场送达责令限期整改通知书，要求限期给付，通过持续跟进处理，目前案件进展顺利。
四是抓效能，促发展，在效能上见真章。6月下旬以来，县人社局先后审理、裁决、调解了5个疑难复杂的劳动仲裁案件，主要有尤某贵、马某义的康劳人仲裁字〔2023〕第13号、康劳人仲裁字〔2023〕第14号劳动关系确认案件2件，这2个案件案情较为复杂，时间跨度大。高某银、彭某军的康劳人仲裁字〔2023〕第12号、康劳人仲裁字〔2023〕第15号工伤赔偿案件2件，案件当事人受伤程度重，涉及金额大。周某追索劳动报酬案件1件，此案件相关证据材料较少，案情还原比较困难。这几个案件审理和判决时间法定时限要求为45个自然日，面对复杂案情，县劳动监察大队工作人员发扬不怕吃苦、连续奋战的优良作风，每天工作10余个小时，使案件得到了尽快解决，依法作出了终局裁决，减少了当事人诉累，切实做到了高效便民。同时，针对2名因工伤残群众难以入座问题，积极帮助安抚工伤残群众庭外休息，并送上茶水，使案件办理体现了人社部门的温暖，得到了群众的理解和感谢，也确保了劳动仲裁案件依法依规顺利开展，切实让劳动者的合法权益得到保障。
下一步，县人社局将以“三抓三促”行动为契机，坚决贯彻落实国务院和省、州根治拖欠农民工工资工作要求，以维护劳动者合法权益为宗旨，以根治欠薪为重点，坚持从速处置、主动靠前接访未为根本，努力打造规范有序、公正合理、和谐稳定的劳资关系，充分保障广大农民工的合法权益，促进全县劳动关系领域和谐稳定健康有序发展，切实维护好劳动者合法权益。