为进一步规范全县人力资源服务市场秩序，营造公平、规范、竞争有序的就业环境，切实维护劳动者合法权益，营造良好的社会环境。6月8日，人社、公安、市场监管等部门在全县范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，推动人社部门“三抓三促”行动走深走实。
此次专项检查通过现场查看企业劳动合同签订、招聘信息、用工台账、工资支付流水等相关资料，通过与企业负责人、职工座谈，深入了解企业的人员招聘、职业中介、劳务派遣、劳动用工管理制度等情况。主要对人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业技能培训机构依法取得营业执照和行政许可（含劳务派遣）、开展经营活动、用人单位直接招用劳动者、安全生产、信用建设工作措施落实等情况进行全面检查。重点打击劳务派遣单位截（滞）留骗取稳岗返还资金、虚构劳动关系骗取失业补助金、未经许可擅自从事职业中介和劳务派遣、发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息、非法使用童工、违反国家关于工作时间和休息休假规定等违法犯罪行为。对不具备法定资质、超出核定经营范围从事劳务派遣或违规设立的劳务派遣机构进行依法清理，对查证属实的违法行为依法责令改正和处罚。检查组每到一处，采取查、问、看、讲等方式进行认真检查，即：查用人单位和用工单位有无合法证照，是否合法经营，有无招收童工和未成年人等；问用工时间，工资待遇是否合法；看工作环境是否危害职工身心健康；宣讲《劳务派遣暂行规定》《人力资源市场暂行条例》和《劳动合同法》等有关招用工政策。
此次行动共对全县4个乡镇的11家人力资源服务机构逐一进行了检查，下发整改通知4家，对1家人力资源服务机构未按时限办理人力资源服务许可证、1家未按时限备案的机构下达责令限期整改通知。未发现用人单位发布虚假信息招工、向求职者收取费用等违法违规现象。为确保行动取得实效，成立了以县人社局分管副局长为组长的清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动协调指导小组，在县劳动保障监察大队组建了由队长担任办公室主任的领导小组办公室，负责实施专项执法行动的具体事宜。通过开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范了全县人力资源市场秩序，确保了劳务派遣和职业技能培训机构依法依规开展业务，促进了全县人力资源市场健康有序发展。
下一步，县人社局协调有关部门，在清理整顿人力资源市场方面持续发力，做好法律宣传和舆论引导的同时，全面开展清查工作，加大联合惩戒力度，畅通维权渠道，营造和谐劳动关系，努力推动全县经济社会高质量发展。