在浙江省嘉兴市立讯信息科技有限公司，来自积石山县的务工群众马宏飞正在熟练地忙碌在生产线上。“我工作得很顺利，学会了技术，收入有保障，现在的打工生活美得很！我要加油干，把日子过得更好！”说起现在的打工生活，马宏飞满怀信心。
今年，临夏州人社部门认真落实国家、省州关于稳就业、保就业和稳经济一揽子政策措施，通过排摸登记监测、就业岗位推介、定向组织输转、内生动力激发、合法权益维护等举措，对冲疫情影响，全力为劳务输转“搭桥铺路”，组织一批又一批群众外出务工，千方百计保障农民群众稳定就业，持续促进群众收入增长，使劳务输转真正成为群众增收致富的“铁杆庄稼”。截至10月底，全州累计输转城乡富余劳动力58.37万人，创劳务收入133.34亿元。
“人盯人”排摸登记强监测。受本轮疫情影响，务工人员跨省流动受限，为切实有效做好疫情期间劳务输转工作，各县市劳务部门借助全州防止返贫监测帮扶集中排查，持续加强农民工稳岗留工跟踪服务和就业监测预警，主动会同乡镇、村组（社区）两级干部以及帮扶工作队员，采取“一对一、人盯人”的方式，按照“不落一户、不落一人”的工作要求，进村入户，定期对“外出务工人员、脱贫劳动力外出务工人员、稳岗留工人员、返乡回流人员、有意愿外出务工人员”等群体进行动态监测，全面了解务工和生活情况，摸清辖区内有意愿外出务工、返乡回流及受疫情影响滞留人员底数，核实返乡回流原因，重点监测受疫情影响失业人员情况，并同步建立了工作台账，做到了底子清、情况明、信息准，为有组织劳务输转、就近就地安置就业和稳岗留工打下了坚实基础。
“面对面”推介岗位促就业。各县市聚焦因受疫情影响返乡回流人员、去年外出务工今年未外出务工人员以及有外出务工意愿但还未外出务工人员等群体，充分发挥劳务基地、驻外劳务工作机构作用，强化与长三角、珠三角，山东省及周边省市等重点地区、工业园区和劳务中介机构对接合作机制，收集梳理疫情防控期间各类企业用工需求信息，采取线上发布招聘用工信息和线下入户走访协同发力的方式，有针对性的开展岗位推介、宣传招聘、组织输转等就业服务。截至目前，已推出山东达利园，厦门玉晶光电、科斯特，苏州万祥等128家用工企业优质高薪务工岗位3.4万个，组织开展“春风行动”专场招聘会、人社局长直播带岗暖心行动等线上线下招聘活动124场次，提供就业岗位36706个，帮助2.75万人实现就业。
“点对点”组织输转保稳岗。“最近因为疫情的原因，我们一直待在家，现在政府“点对点”对接，我们要去新疆打工,我希望能出去多挣点钱，回来补贴点家用。”漠泥沟乡姬家村村民马哈比高兴地说。本轮疫情发生后，州、县人社部门主动对接交通运输部门办理疫情期间跨省输转手续，提前与输转地防疫部门对接，组织专人为输转人员提供安全防护工作指导，各县市第一时间制定“点对点”输转工作方案及应急预案，做到了输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接，实现了“出家门上车门，下车门进厂门”闭环运送，最大限度降低输转过程中的疫情传播风险。截至10月底，全州已通过采取“一企（一地）一案、一车一策”的方式，以包专车、专列、专厢的方式分298批次“点对点、一站式”输转外出务工人员15950人（其中脱贫人口6107人），实现了从家门到厂门的无缝衔接。
“实打实”培训奖补强动能。持续加强培训输转就业一体化工作，目前已完成培训8.5万人次，劳动力就业创业能力和市场竞争力明显提高。全面落实劳务奖补政策，制定印发了对跨省稳定就业脱贫劳动力落实交通费补助和对受新冠肺炎疫情影响的脱贫户和边缘户劳动力务工人员实施劳务奖补政策扶持等一系列奖补措施文件。截至目前，已累计为71470名务工脱贫劳动力发放各类补贴8977.28万元，有效激发了脱贫群众外出务工的积极性。