为进一步拓宽我州劳动力就业渠道，各级人社部门提前谋划，充分利用冬春农闲和务工人员返乡时机，大力开展劳动力技能培训，以技赋能增强就业竞争力，为节后返岗复工、求职创业人员，送上就业技能“大礼包”。截至1月底，全州举办培训班42期、培训2066人，主要覆盖电焊、装载机、挖掘机、叉车操作、中式烹饪、面点制作等12个工种。
超前谋划锚定培训目标。为落实好州委、州政府对职业技能培训工作的安排部署，州、县（市）人社部门迅速响应，结合产业发展、市场需求、群众意愿，及时制定工作方案，依托县、乡、村三级力量，入户摸排调查劳动力培训意愿和就业需求，并按照意愿清单积极组织动员，迅速掀起了全州职业技能培训热潮。和政县始终坚持把开展技能培训作为增加收入和巩固脱贫成效的大事来抓，研究制定工作计划，明确目标，制定具体可行的配套措施，逐步形成了主要领导亲自抓，分管领导经常抓，职能部门具体抓的工作格局，为职业技能培训的顺利实施提供了有力保障。积石山县认真贯彻落实省州关于技能培训的工作要求及县委县政府工作部署，深入摸底群众培训需求，计划利用冬闲时机开设培训班90期、培训 3000人以上；结合美食产业发展和重大项目建设，计划开展中式烹饪、中式面点、装载机、挖掘机、电焊、瓦工等热门工种培训班，确保全县技能培训达到 5000人以上，努力实现以培训促就业、以就业促发展、以发展促增收的工作目标。
紧贴市场找准培训方向。各级人社部门主动走向用工一线了解需求，有效融合企业需求开展针对性培训，力求培训与市场紧密接轨、技能与就业有效衔接。广河县坚持“找市场、抓培训、建基地、创品牌、促就业”的思路，狠抓培训就业一体化发展，有效利用融媒体、微信、电视广播等网络媒体大力宣传，依托转移就业信息服务体系，邀请县内外各大企业在培训班结业之际，召开人力资源推介会，开展转移就业工作，帮助培训学员实现稳定就业。康乐县在摸排调查培训意愿的基础上，分析研判县域内劳动力就业重点区域，针对群众长期在物流园区等行业务工的实际情况，积极组织园区内劳动力开展叉车驾驶技能提升培训，有效提升了学员叉车驾驶技能和稳定就业水平。全县共开展叉车驾驶、装载机、挖掘机、电焊工等技能培训19期980人。
助力产业提升培训实效。为进一步提升“河州味道·临夏美食”品牌优势，各级人社部门以提升培训质量为抓手，对餐饮从业人员开展技能培训、服务培训、礼仪培训、管理培训、经营培训，有效提升了美食品牌含金量。临夏县提前筹划，及早部署，制定下发了今冬明春劳动力技能培训工作的通知，在深入调查摸底的基础上，以旅游大通道、环库沿线、北塬园区观光路为依托，着力打造“农家乐”产业带，对各乡镇从事餐饮、旅游从业人员开展了餐饮经营、管理服务、礼仪礼节、文明经营、食品安全等方面的岗位技能提升培训。东乡县充分发挥海兰月公共实训基地优势，大力开展烹饪技能培训，实现美食产业发展与群众创业就业增收的双丰收。
紧盯项目培育技术人才。我州很多劳动力主要分布在建筑领域，但缺乏相应技术，各级人社部门积极组织返乡工人，组织开展挖掘机、装载机、电焊等技术工种，为建筑工人从苦力型向技能型转变送上一份技能礼包。临夏市、永靖县瞄准重大建设项目，抢抓冬季停工时机，力争实现让苦力型、“走工”式从业者向技能型、稳定型技术工人转变，积极组织动员建筑领域从业人员参加挖掘机、电工、电焊、装载机职业技能培训，实现就近就地就业。截至目前，临夏市共计开展挖掘机培训68人、电工电焊培训46人，装载机培训28人；永靖县开展挖掘机、装载机职业技能培训2班次106人。